Frank profielfoto Cv & Sollicitatie Vraagbaak

Frank van Beek

(Ook een) Handige sollicitatie-sodemieter

  • Een slordige 10 jaar ervaring aan werving & selectie, HR, arbeidsmarktcommunicatie en solliciteren
  • Een podcastserie en diverse veelgelezen onderzoeken over vacatures en solliciteren
  • Een voorliefde voor taal en vormgeving
  • En een missie om vacatures en solliciteren eindelijk naar 2021 te halen
  • Een slordige 10 jaar ervaring aan werving & selectie, HR, arbeidsmarktcommunicatie en solliciteren
  • Een podcastserie en diverse veelgelezen onderzoeken over vacatures en solliciteren
  • Een voorliefde voor taal en vormgeving
  • En een missie om vacatures en solliciteren eindelijk naar 2021 te halen

Hallo!

Daar zit je dan. Met mijn sollicitatie voor je neus. ”Geen PDF?” hoor ik je denken. ”Geen ‘motivatiebrief’ en ‘cv’?” Nee: die krijg je al genoeg van anderen. Ik doe de dingen graag nét even anders. Origineler.

En laten we eerlijk zijn: het is 2020. Er zijn wel betere manieren om mezelf in de etalage te zetten. Waarbij ik meer van mezelf kan laten zien. Met gebruik van moderne techniek. Waardoor jij ook lekker op je telefoon, in de trein naar je werk, mijn sollicitatie in volle glorie kunt bekijken.

Maar genoeg over de vorm van mijn sollicitatie. Behalve een inkijkje in wie ik ben, ga ik vertellen waarom ik bij jullie solliciteer. En waarom juist ik geknipt ben als jullie nieuwe Sollicitatie Specialist. Om dat laatste duidelijk te maken, geef ik eerst alvast het woord aan een aantal anderen.

Anderen

over mij

Maar wacht:

er is iets dat je over me moet weten...

Ik sta dan misschien wel bekend als ‘die vacature-gast op LinkedIn’, maar van oorsprong ben ik iemand anders. Ruim voordat ik in de uitzendbranche terecht kwam, nog tijdens mijn studie, maakte ik al extra werk van mijn sollicitaties. Ik wilde tussen de rest uit springen. En niet zo’n 13-in-een-dozijn sollicitatie maken.

Sindsdien heb ik in diverse functies veel sollicitaties voorbij zien komen. En heb ik zelf veel gesolliciteerd. Aan tafel komen ging me altijd goed af. En ondertussen zat ik ook regelmatig aan de keukentafel. Achter andermans cv. Vrienden, familie, kennissen. Iedereen wist toen al: voor cv- en sollicitatiehulp moet je bij Frank zijn. Eigenlijk ben ik dus ook gewoon een ‘sollicitatie-gast‘.

''Waarom SjowSjow?''

Ik hoor het je denken. Logische vraag. Ik had ook ergens anders kunnen solliciteren. Voor mij is het simpel: ik kan nergens anders solliciteren, dan bij SjowSjow. Lange tijd wist ik niet precies wat ik wilde doen. Ik werkte hier 3 jaar en dan daar weer een jaartje. Ondertussen was ik me de kunst van het solliciteren alleen maar meer eigen aan het maken. En hielp ik in mijn vrije tijd Jan en alleman met hun sollicitatie.

Het was dus al die tijd al daar. Recht onder mijn neus. Mensen helpen om iets bijzonders te maken van hun sollicitaties. En telkens maar weer kijken hoe je een sollicitatie nét even anders kunt insteken. ”Waarom SjowSjow?”. George Clooney zei het zo gevat in die koffiereclame…

Cijfers liegen niet

  • 3

    arbeidsmarkt-merken

    opgezet: frank:raak, TjobTjob en SjowSjow.
  • 100

    procent vastbesloten

    om jou de show te laten stelen met jouw sollicitatie.
  • 6000

    + connecties

    in HR en recruitment op LinkedIn.

Mijn toevoeging

Ik zei het al: SjowSjow is de enige plek waar ik mijn kunde, ideeën en idealen kwijt kan. Jullie vacature vertelt al veel over wat jullie verwachten van jullie nieuwe Sollicitatie Specialist. Ik zie het zo voor me. Maar ik zie ook andere dingen. De weg die SjowSjow kan gaan bewandelen. Hoe SjowSjow zich kan gaan ontwikkelen. En de nieuwe standaard in solliciteren wordt… Afijn, ik draaf door. Dat is meer materie voor een gesprek tussen ons.

Werkervaring

Oprichter - TjobTjob
Mei 2020 - heden

Ik geloof in de kracht van beeld en kleur. En dat huidige collega’s een podium verdienen in vacatures. En kandidaten een duidelijk en onderscheidend verhaal verdienen.

Laat ik daar nou iets op hebben bedacht 🙂

TjobTjob =

• Door jouzelf vorm te geven
• Visueel: pas kleur, foto’s en video toe in je vacatures
• 100% mobiel-vriendelijk
• In je eigen huisstijl te maken
• Google for Jobs-proof

Meer weergeven
Eigenaar - frank:raak
November 2018 - heden

Vertel je wel het juiste verhaal en onderscheidt de organisatie en de functie zich wel genoeg?

Gewapend met mijn recruitment know-how en een fikse dosis creativiteit, help ik HR professionals en recruiters om:

• De organisatie, de mensen en de functie in beeld te brengen
• Het verhaal achter de vacature te vangen
• Overal tussenuit te springen met een unieke vacature
• Te communiceren waar de functie en organisatie écht om draaien

Meer weergeven
AppTomorrow - Officemanager
September 2013 - oktober 2018

Verantwoordelijk voor de back office, waaronder:

Organisatie
• Werven en aannemen nieuw personeel
• HR werkzaamheden
• Inkoopbeheer
• Facilitaire werkzaamheden
• Operationele kantoorwerkzaamheden

Administratie
• Facturatie
• Inboeken maandelijkse administratie
• Financiële rapportage
• Cashflow management

Commercie
• Monitoring telefonische acquisitie
• Cold Calling

Meer weergeven
Accountmanager / Teamleider Operations - Q-Park
September 2012 - augustus 2013

Verantwoordelijk voor:

Sales
• Opzetten werkwijze
• Cold Calling
• Verkoopgesprekken bij prospects
• Offreren en rapportage

Personeel
• Sollicitatiegesprekken met nieuwe medewerkers
• Personele planning
• Aansturing en coaching medewerkers
• Coördinatie van werkzaamheden en processen
• Meewerkend voorman

Organisatie
• Bewaking van procedures en werkmethoden
• Rapportage aan Manager Operations
• Participatie in vastgoed-management
• Relatiebeheer derden

Meer weergeven
Vestigingsmanager - Mailprofs
September 2011 - augustus 2012

Eindverantwoordelijk voor het bedrijfsresultaat van de vestiging, wederopbouw van het beschikbare bestand uitzendkrachten en nieuw leven blazen in commerciële activiteiten.

Personeel
• Intakegesprekken met nieuwe uitzendkrachten
• Voortgang- en functioneringsgesprekken
• Coaching eigen personeel

Commercie
• Implementatie van het hele acquisitietraject
• Uitvoering van telefonische acquisitie, verkoopbezoeken en relatiebeheer

Organisatie
• Implementatie van nieuwe werkstructuur
• Korte – en lange termijn planning
• Meedraaien met dagelijkse gang van zaken

Meer weergeven
Vestigingsmanager - Buro De Werkstudent
Augustus 2008 - juni 2011

Eindverantwoordelijk voor het bedrijfsresultaat van de vestiging en waarborgen van kwaliteit op gebied van personeel, organisatie en commercie.

Personeel
• Werven en aannemen van eigen personeel
• Inwerken en coachen van eigen personeel
• Voortgang- en functioneringsgesprekken
• Intakegesprekken met werkzoekenden

Organisatie
• Beheer en (her)structurering van werkprocessen
• Opzetten en (door)ontwikkeling van beleid
• Korte ~ en lange termijn planning
• Meedraaien met dagelijkse gang van zaken

Commercie
• Initiëren van marketingacties
• (Monitoren kwaliteit) relatiebeheer
• Acquisitie

Meer weergeven
Intercedent - Buro De Werkstudent
Maart 2008 - juli 2008

Verantwoordelijk voor:

• Matchen van vacatures en werkzoekenden
• Voeren van intakegesprekken met werkzoekenden
• Relatiebeheer
• Allerhande administratieve handelingen, voortvloeiend uit het uitzendproces
• Assisteren bij commerciële activiteiten

Meer weergeven

Opleiding

Human Logistics - Hogeschool van Amsterdam
2001 - 2005

• Derdejaars stage bij de startup Belegger.NL
• Afstudeerstage bij stichting Home of Hope

Diploma behaald.

Meer weergeven
H.A.V.O. - Keizer Karel College
1993 - 1999

Diploma behaald (ok, na een tweede poging).

Meer weergeven

Cursussen, trainingen, the works

  • 2012

    Situationeel Leiderschap (HRD Professionals)
  • 2011

    Verkooptraining (Dankers Consulting)
  • 2010

    Telefonische Acquisitie (Trecens)
  • 2008

    Basisopleiding Intercedent (Artra)

Huishoudelijke mededelingen

Een aantal feitjes

  • 28-10-1980, Amsterdam
  • Beukenplein 246, Amsterdam
  • Nederlandse

En wat contactinfo

Let's get together!

Er is maar zoveel dat ik duidelijk kan maken met mijn sollicitatie. Uiteindelijk is niks beter dan persoonlijk contact. Face to face. Elkaar in de ogen kijken en weten, nee, voelen dat je met elkaar aan de slag moet. Omdat het klikt. Wat zeg je ervan?

Niet verlegen zijn

Bel, mail, of app! Vind ik leuk.

Frank profielfoto Cv & Sollicitatie Vraagbaak

Frank van Beek

Handige sollicitatie-sodemieter. Per direct beschikbaar.